文投集团率先建立党员干部廉洁档案

    为进一步加强党员领导干部及重要岗位职工的日常教育、管理和监督，切实增强廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，有效防控廉洁风险，根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》有关规定，经文投集团党委研究同意，由集团纪委牵头建立文投集团党员干部廉洁档案。10月22日，文投集团纪委印发《关于填报廉洁档案信息采集表的通知》，明确填报范围、提出有关要求。在集团党委办公室、人力资源部、财务资金部支持下，截至目前190余名党员干部职工廉洁档案已全部建立，仅用时12天。

    在档案建立过程中，文投集团纪委在集团公众号开辟廉洁文投专栏的基础上，发布《廉洁档案在监督中怎样发挥作用》《报告个人事项易漏点汇总》等参阅文章，有力营造舆论氛围，同时通过明确标准、及时答疑、校阅审核等方式，确保廉洁信息采集有序开展。一是明确填报人员。将集团所属中共党员、中层及以上干部、集团委派任职干部、工程项目管理、财务管理等关键岗位人员纳入本次填报范围，涵盖190余名党员领导干部，为综合把握和维护集团整体政治生态、党风廉政建设和反腐败斗争等情况提供了有力保障。二是明确填报内容。本次集中填报，主要采集了填报人基本情况，婚姻情况，持有护照情况，配偶、子女及其配偶从业情况，房产情况，持有股票情况，配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，个人认为需要报告的其他事项等，有助于综合分析和及时发现、纠正存在的普遍性、倾向性问题，不断健全完善相关制度，进一步增强领导干部廉洁自律意识，规范廉洁从政行为。三是明确使用范围。廉洁档案建立后，既作为集团干部选拔任用、评优评先等党风廉政意见回复的重要依据，也作为开展监督检查、收集问题线索的重要参考。在集团人员选聘及任用等工作环节中，坚持凡提必审，凡是发现有瞒报、漏报等情况的，实行一票否决。

   “下一步，文投集团纪委将进一步加强廉洁档案管理，坚持客观、真实、准确、全面的原则，实行动态管理，为领导干部的业绩评定、选拔任用、奖励惩处提供可靠依据，充分发挥廉洁档案在党风廉政建设中的重要作用。”文投集团党委委员、纪委书记邱广雨同志表示。