文投集团纪委开展年中谈心谈话

    6月15日至22日，文投集团纪委组织开展年中谈心谈话活动，集团党委委员、纪委书记、监事会主席邱广雨先后与集团公司中层管理人员、下属子公司高管及新提拔使用人员共36人分别进行了谈心谈话，了解思想疑虑、鼓励大胆干事、叮嘱守牢底线，即讲明政策红线，又体现关心关爱。

    集团党委副书记、副总经理宋锐，副总经理金耀丽应邀出席分管板块谈话会并讲话。

    会议指出，开展谈心谈话，是加强党风廉政建设的重要抓手，各级干部必须认真履行主体责任，自觉承担起领导、执行、推动党风廉政建设的职责，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

    会议要求，作为国企管理人员必须做到“四要”。一是要讲好政治。国有企业必须把讲政治放在首位，作为市属国有企业管理人员要把讲政治落实到工作职责中。讲政治首先要讲大局，要把握“国之大者、省之要者、市之重者”，自觉把工作放到大局中去思考、谋划和推进。讲政治还要讲规矩，要落实现代企业管理制度，“三重一大”制度，“请示报告”制度，严禁阳奉阴违，严禁对集团党委决策部署打折扣搞变通。二是要认清形势。党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深发展，“打虎拍蝇猎狐”持续推进，党和政府对腐败问题强高压、零容忍的态度坚定不移。国企管理人员要始终保持清醒的头脑，认清大势、形势，不被诱惑迷住双眼，不能存在侥幸心理，以前瞻十年的角度审视，所作所为要经得起历史的检验。三是要大胆干事。当前文投集团正在进行的城市更新、阳光湖、大运河等项目备受人民群众期待，所有文投人要以强烈的事业心和责任感，履行好岗位职责，以结果论英雄，要善谋事、能干事、干成事，努力创造出一流的工作业绩。集团纪委将坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明的为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四是要守好底线。底线既是红线，国企管理人员必须要清醒预判自己的职业环境和廉洁风险，要对纪律和法律有敬畏之心，“功过不相抵”，一旦触碰到高压线，必定会受到严肃处理。要把纪律约束自觉转化成自我要求，始终保持一分清醒、一分警惕、一身清白，以过硬的作风，干出优异的成绩，回报组织的信任和重托，为开封创建世界历史文化名都和国际文化旅游名城贡献力量。

    会议强调，各级干部是集团党委凝聚力量的核心, 是各项决策部署得以推进和落实的重要环节和有力保证，是连接领导班子和全体职工的纽带和桥梁。大家既要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，着力发挥落实集团党委决策部署的“推动作用”、促进文投集团各项事业创新发展的“主导作用”、带领广大职工积极工作的“示范作用”等“三个作用”，在实施执行的过程中先行一步，先干一步，做出样子，干出成绩，为实现文投集团高质量发展添能助力。